L'apprentissage (apprentis)


livret d'apprentissage




C'est quoi ?

C'est une voie de formation qui alterne les périodes en centre de formation et chez un employeur.

 

C’est un contrat de travail à durée déterminée entre un jeune et une entreprise. La durée du contrat varie entre 1 et 3 ans selon le diplôme préparé. Le rythme d’alternance varie selon la formation.

Pour qui ?

Pour tous les jeunes, ayant entre 16 et 29 ans révolus ou sortant de 3ème, souhaitant se former en entreprise et en Centre de Formation d'Apprentis (CFA).

 

Par dérogation, c’est également possible pour tous les jeunes de 15 ans sortant de 3ème, et même pour ceux de 14 ans qui auront 15 ans avant le 31 décembre suivant la rentrée scolaire (statut spécifique – contacter le CFA).

Pour les personnes porteuses de handicap il n’y a pas de limite d’âge.

Un statut de salarie

Le contrat d’apprentissage est conclu entre l’entreprise et l’apprenti(e) (et/ou son représentant légal).

Sa durée varie selon le niveau de formation.

 

Il donne droit à 5 semaines de congés payés.


SAlaires

Ancienneté dans

le contrat

16-17 ans 18-20 ans 21 ans et + + de 26 ans
1ère année 27 % du smic
415,64 €
43 % du smic
661,95 €
53 % du smic
815,89 €
100% du smic
2ème année  39 % du smic
600,37 €
51 % du smic
784,10 €
61 % du smic
939,05 €
100% du smic
3ème année 55 % du smic
846,68 €
67 % du smic
1031,41 €
78 % du smic
1200,75 €
100% du smic
*SMIC 2021

Conseils pour trouver une entreprise

Après avoir défini son projet professionnel le candidat doit absolument trouver une entreprise pour pouvoir intégrer le CFA.

 

Quelle  entreprise choisir ? 

Le futur apprenti doit s'assurer que l’entreprise où il va postuler correspond avec le diplôme souhaité et que le

secteur géographique potentiel est en adéquation avec son domicile et ses possibilités de déplacements (si le candidat a un scooter, attention à ne pas choisir une entreprise trop loin…)

 

Où chercher une entreprise ?

  • Sur les sites suivant : celui du CFA (www.epl67.fr), de la Chambre d’agriculture (www.alsace.chambagri.fr), de la région (www.apprentissage-grandest.fr).
  • Dans ton réseau (famille, amis, club de sport, association)
  • Dans les pages jaunes

Comment contacter un employeur ? Par téléphone pour prendre un rdv (le futur apprenti(e) doit prendre son courage à 2 mains et contacter lui-même l’entreprise, cela prouve son intérêt…) ou en se présentant directement en entreprise ou par mail.

 

 

L'ETABLISSEMENT DU CONTRAT

C’est le futur employeur qui effectue les démarches auprès de la chambre consulaire concernée  ou de son opérateur de compétences pour la signature du contrat. (Un employeur n’ayant jamais formé d’apprenti prendra également contact avec la chambre consulaire).

Le contrat est signé en 1 exemplaire et co-signé par les 3 parties (Entreprise - Jeune - CFA).

La signature du contrat se fait d’abord entre l’employeur et le jeune (et son représentant légal si mineur), puis par le CFA.

 

Sachez que le contrat peut être signé 3 mois avant la date du début de formation en CFA.

 


Besoin d'aide ?

Contactez  Pauline Amet, chargée de développement au 06 09 62 03 00