Cette aide forfaitaire est versée par l'Etat à l'employeur au titre d'un contrat d'apprentissage conclu dans une entreprise de moins de deux cent cinquante salariés et visant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au baccalauréat (CAP, BPA, BP4, Bac Pro, certificats de spécialisation).
Elle est fixée au maximum à la hauteur de :
Actuellement une aide exceptionnelle due aux conditions sanitaires est mise en place. Pour l'embauche d'un apprenti jusqu’au 31 décembre 2022 le montant est le suivant :
Avant la mise en place du contrat
Lors de la mise en place du contrat
Ancienneté dans le contrat |
16-17 ans | 18-20 ans | 21 ans et + | + de 26 ans |
1ère année |
27 % du smic |
43 % du smic |
53 % du smic |
100% du smic |
2ème année |
39 % du smic |
51 % du smic |
61 % du smic | 100% du smic |
3ème année |
55 % du smic |
67 % du smic |
78 % du smic |
100% du smic |
Certaines conventions collectives peuvent prévoir des pourcentages différents |
CFA agricole du Bas-Rhin
Pour toutes questions relatives à l’apprentissage, aux formations et aux candidats potentiels :
Pauline AMET – 06 09 62 03 00
Chambre de commerce et de l'industrie
Le point A remplit une mission de service public. Il est chargé de promouvoir l’apprentissage et l’alternance auprès des jeunes et des entreprises de commerce, de services et d'industrie : apporter des conseils personnalisés, informer les jeunes sur les métiers et les formations accessibles par la voie de l’apprentissage, mettre en relation les candidats et les recruteurs, encourager l’apprentissage transfrontalier, accompagner les recruteurs dans leurs démarches administratives et juridiques et assurer l’enregistrement des contrats d’apprentissage.
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